經過前期和三愛富萬豪綜合管理部一塊準備和策劃，通過基層推薦和選拔的方式確定了25名內訓師開展第一階段的培訓。開課前進行了分組，并通過懸掛條幅和布置掛圖使得培訓教室有了培訓的氛圍。

      經過開課前的自我介紹，讓大家了解了破冰的方法和原理，課程接下來讓大家了解了內訓師的角色定位，培訓和教育的區別。在課堂呈現技巧上，實現了邊學習邊實踐，讓學員學以致用，當場掌握。最后給大家推薦了4C的課件制作方法，并給每個組安排了培訓的任務。最后一節課，每個組的代表通過自己課堂的展示，充分展現了培訓所學，有了明顯的進步和提高。

      接下來還有每人一次展示的機會和任務，相信通過內訓師平時的鍛煉和實踐，會有更大的驚喜帶給大家。