賦能基層安全管理能力 提升打造高素質學習型班組
* 來源:吳怒 * 發表時間:2025/5/9 15:45:23
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2025年4月,康安保公司為廣西能化開展"學習型班組"建設這項工作,通過制定科學評估標準、創新培訓機制、強化領導支持等舉措,系統提升基層班組的安全管理能力和專業素養,為廣西能化高質量安全發展夯實人才基礎。
科學標準引領 四維賦能班組建設
基于前期對乙二醇裝置等班組的深入調研,康安保創新推出《學習型班組考核標準》,從四個維度構建科學評估體系:
? 學習氛圍:要求80%以上成員制定個人成長計劃,每月開展案例復盤和集體學習;
? 機制保障:建立分層培訓計劃,鼓勵隱患排查、合理化建議等激勵機制;
? 內容方法:強調專業知識與安全合規并重,推廣"角色互換""師帶徒"等互動培訓;
? 團隊協作:通過學習群分享、聯合演練等方式促進知識共享。
這套標準讓班組建設有了清晰的方向和可量化的目標。
系統方案落地 領導包保確保實效項目配套出臺《學習型班組創建方案》,形成"領導牽頭、部門包保、全員參與"的實施路徑:
? 高層推動:由公司總經理周總擔任領導小組組長,各部室負責人一對一包保班組;
? 分步實施:5月動員部署,6-12月對標創建,年底考核驗收;
? 正向激勵:達標班組可獲得可觀的獎勵,優秀個人在晉升評優中優先考慮。
方案創新性地將"化工過程安全能力矩陣"與"培訓矩陣"相結合,通過培養內部培訓師、優化課程體系,確保培訓內容與實際需求精準匹配。
持續優化 構建長效機制
公司總經理周總強調:"要以班組需求為導向,利用"標準引領+機制保障"的模式,在實踐中不斷完善,真正形成可持續的提升機制,賦能基層安全管理能力 提升打造高素質學習型班組。